Desarrollo humano y humanidad compartida

El concepto de desarrollo humano fue introducido a finales de los años 80 del S. XX por diferentes economistas como Amartya Sen, a quién le valió el Premio Nobel de Economía, y se define a partir de tres factores básicos: la renta per cápita, la educación y la salud, a lo largo de los años se han incorporado otros factores como la igualdad de género o la pobreza multidimensional y más recientemente, el acceso a la cultura, el tiempo libre o la participación en la vida pública.  

Así, la teoría del desarrollo humano plantea la creación de las condiciones para el desarrollo integral de las personas, de manera que puedan elegir cómo desarrollar sus capacidades. 

En DomusVi aplicamos este enfoque desde numerosas perspectivas, especialmente fomentando una Atención Centrada en la Persona (ACP) para que las personas residentes puedan desarrollar su proyecto de vida plenamente, eligiendo aquello que desean para su realización.  

Para ello, no sólo trabajamos con una metodología propia, Vidas con Historia, que da respuesta a nuestra máxima de “conocer para cuidar mejor” sino que también desarrollamos proyectos que les permiten seguir desarrollándose, un ejemplo de ello es la Senior University de la Fundación DomusVi, que permite a las personas residentes de DomusVi seguir estudiando y obtener un diploma universitario, de esta manera contribuimos a que puedan seguir formándose independientemente de su edad y situación. 

Este enfoque también se plasma en nuestra política de RSC y Sostenibilidad, en especial en los objetivos ambientales, sociales y de buen gobierno corporativo orientados a este fin.  

Nuestra compañía está volcada en las personas y su desarrollo humano, tanto interna (empleados) como externamente (usuarios): somos “personas que cuidan de personas”. 

Begoña Casas Sierra, responsable de RSC y Sostenibilidad de DomusVi