DomusVi galardonada por su estrategia de atracción de talento en los I Premios Foro Recursos Humanos

DomusVi ha sido reconocida en los I Premios Foro Recursos Humanos, en la categoría “Plan de Atracción del Talento”, por su programa “Desarrollo Centrado en la Persona: Un viaje de aprendizaje en DomusVi – creando experiencias positivas que transforman”.

El galardón se entregó el 27 de enero en un acto celebrado en Madrid, en la sede de la CEOE, y pone en valor la apuesta de DomusVi por impulsar un modelo de aprendizaje y desarrollo que sitúa a las personas profesionales en el centro. El objetivo es fortalecer su formación, crecimiento y evolución dentro de la compañía, reforzando el acompañamiento a quienes cada día prestan cuidados.

Con este reconocimiento, DomusVi reafirma su apuesta por atraer y desarrollar talento en un sector clave ante el envejecimiento de la población. Un desafío que exige equipos cada vez más formados, acompañados y con oportunidades reales de crecimiento para responder a las nuevas necesidades de cuidado.

Alcance de la estrategia de talento

El entorno de aprendizaje DomusVi se apoya en indicadores que reflejan su alcance. En el ámbito de atracción e integración, 100 personas han participado en el Programa Integrado de Empleo y 47 se están formando a través de FP Dual en centros de Galicia. En desarrollo, 1.013 profesionales han finalizado la formación on line asociada a los Planes de Desarrollo Individual tras la evaluación del desempeño, y 171 perfiles directivos se forman actualmente en la Escuela de Dirección. Además, 300 personas participan en el programa DomusVi Cuidarte. En formación continua, en un año se impartieron 185.125 horas y 21.895 personas realizaron alguna acción formativa dentro de un catálogo de 776 cursos.

“Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con las personas, no solo apostamos por atraer talento sino por construirlo, a través de un entorno de aprendizaje que nos permite acompañar a los profesionales desde su incorporación en la compañía reforzando su desarrollo y progresión interna”, señala Andrea Varela, directora Corporativa de Estrategia e Innovación y Personas de DomusVi. “La formación es una herramienta estratégica para construir el futuro que queremos liderar en un sector con una clara escasez de profesionales”

Este enfoque se enmarca en Humaniza, una iniciativa propia y transversal de DomusVi para transformar el modelo de cuidados situando a cada persona en el centro, cuyo enfoque se extiende también a los equipos profesionales y a la cultura corporativa. Humaniza impulsa un entorno de cuidados y apoyos que respeta la autonomía y el proyecto vital de cada persona.

Buen Trato y compromiso con una cultura de cuidados

Entre los elementos recogidos en la candidatura destaca también el Programa Buen Trato, una iniciativa corporativa y transversal orientada a promover una atención basada en la dignidad, el respeto y la autonomía. DomusVi impulsa además la Cátedra de Buen Trato, en colaboración con la Universidad CEU San Pablo, para promover la investigación, la formación y la divulgación en este ámbito, así como contribuir a visibilizar a las personas mayores