Nuestra Responsabilidad Social Corporativa
En DomusVi la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la sostenibilidad están presentes en todas y cada una de nuestras actuaciones. Nuestro deber con el desarrollo sostenible y responsable se basa en la transparencia y en la buena praxis en todos los niveles: asistencial, financiero y de negocio.
Además, promovemos la economía y el empleo local, y nos preocupamos de los posibles impactos éticos, sociales y medioambientales generados por nuestra actividad.
Medio ambiente
Gestión de residuos
Eficiencia energética
Huella de carbono
Calidad del aire
Usos y calidad del agua
Movilidad
Huella digital
Biodiversidad
Uso e productos químicos
Social
Condiciones y organización del trabajo
Compartir valor
Diversidad e inclusión
Diálogo social
Integración local
Innovación social
Gobernanza
Derechos humanos
Sanidad y seguridad
Riesgos medioambientales
Compras responsables
Ética empresarial
Finanzas sostenibles
Compromisos sociales
Huella socioeconómica
Comité RSC
En nuestro Comité de RSC están representados los diferentes departamentos, con el principal propósito de transmitir a toda la compañía la importancia de una gestión socialmente responsable y de velar por su cumplimiento a través de una filosofía de trabajo comprometida con el entorno, la sociedad y todos los colectivos con los que se relaciona.
Comprometidos
DomusVi está comprometido con la igualdad y la diversidad funcional, con la formación y con el medio ambiente.
Pacto Mundial de las Naciones Unidas
DomusVi se ha adherido a los diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact), en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción y se ha comprometido a incorporar sus principios en la estrategia, la cultura y las acciones cotidianas de la compañía.
Acción social
Llevamos a cabo iniciativas y proyectos solidarios tanto en solitario como en colaboración con otras fundaciones, instituciones o entidades.
Códigos de Conducta y Vigilancia Ética de DomusVi
Desde los inicios, en DomusVi hemos ido creciendo y buscando la excelencia y la ética en nuestros comportamientos. Para ello, y para reforzar nuestra manera de actuar y trabajar, hemos dado un paso más con la adhesión y cumplimiento del Código de Conducta por parte de todos los trabajadores/as, proveedores, colaboradores y, en definitiva, los stakeholders de DomusVi. Este código debe servir para comprometernos a actuar de acuerdo con sus principios y valores y reforzar el compromiso de DomusVi con la ética.
Del mismo modo, DomusVi constituyó en diciembre de 2013, el Comité de Supervisión y Vigilancia Ética (CSVE), órgano de supervisión, vigilancia y control del modelo de prevención, respuesta de delitos y responsabilidad penal corporativa.
Memoria anual
Anualmente DomusVi publica una Memoria Anual de Actividades e Informe de Responsabilidad Corporativa certificada en base a las directrices del GRI (Global Reporting Initiative).
Agenda 2030
En relación con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en DomusVi ponemos el foco en los cuatro objetivos definidos como prioritarios y los tres como relevantes.
Cifras clave DomusVi España
+34.000 personasatendidas en nuestros centros
+127.000 personasatendidas en servicios domiciliarios
143 residenciaspara personas mayores
28 centros de atención diurna
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