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24 marzo 2010
El Grupo SAR apuesta por la sensibilización de género mediante la implantación de su plan de igualdad de oportunidades
Los más de 6.400 profesionales del Grupo SAR participarán en el nuevo plan de Igualdad de oportunidades ideado por la compañía. Basado en su compromiso de establecer y desarrollar políticas integradoras de un trato igualitario, el plan activará medidas de sensibilización de género como la revisión de procesos y documentación, la formación interna, la designación de Agentes de Igualdad encargados de velar por el correcto desarrollo del plan y el fomento del lenguaje no sexista.
Con esta iniciativa, el Grupo SAR persigue un entorno de trabajo respetuoso para todas las personas, estableciendo la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.
La conciliación de la vida laboral y familiar o la no discriminación han sido, desde sus inicios, metas que Grupo SAR ha perseguido desde su política de Responsabilidad Social Corporativa. El plan de igualdad de oportunidades se suma a la motivación del grupo por mantener un entorno agradable que redunde en un incremento de la eficiencia operativa y la calidad del servicio a sus clientes.
