DomusVi Healthcare Fidelizando a sus trabajadores
y colaborando en su eficiencia

DomusVi Healthcare ha desarrollado una cartera de servicios especialmente pensada para empresas, tanto en la prestación de servicios sanitarios permanentes o puntuales como para eventos especiales.

DomusVi Healthcare ofrece el servicio de gestión del absentismo para grandes empresas.

Outsourcing de servicios médicos
y sanitarios

Proporcionamos a las empresas profesionales sanitarios con el fin de cubrir las necesidades asistenciales, a tiempo parcial o completo y por periodos determinados o indefinidos.

· Empresas con servicio sanitario propio
· Empresas que quieren externalizar el servicio sanitario
· Empresas de transporte sanitario (ambulancias)

· Aseguradoras de salud con servicio propio de atención directa
· Servicio asistencial para centros residenciales
· Empresas de eventos: deportivos, culturales, lúdicos.

Gestión del absentismo

La gestión del absentismo en la organización actual de las empresas impacta directamente en el cumplimiento de objetivos económicos, en el coste salarial y en la competitividad de la empresa.

Objetivos:

· Reducir los índices de absentismo
· DomusVi Healthcare ofrece su experiencia en gestión de la salud para analizar las causas y proporcionar soluciones adecuadas para cada empresa
· Valorar los costes vinculados al absentismo
· Minimizar el coste de cada baja médica

¿Cómo lo hacemos?

· El cuidado de la salud del trabajador, vigilando la calidad asistencial, analizando las causas e implantando medidas adaptadas a su empresa.
· El tratamiento personalizado de cada proceso de baja
· La priorización de la relación entre mutua y empresa
· El estudio económico de cada baja médica, para minimizar su coste
· El estudio individualizado de las bajas de larga duración con propuestas de invalidez o incapacidad permanente
· La implementación de un programa de gestión del absentismo online
· El apoyo al trabajador en su proceso de baja, valorando su diagnóstico y tratamiento, agilizando el acceso a las citas y pruebas diagnósticas y la reconducción de las bajas mal gestionadas
· El convencimiento de que una buena gestión del absentismo beneficia a la empresa y al trabajador.
· El énfasis en las bajas de corta duración, puesto que los primeros días son los que tienen mayor repercusión económica para la empresa
· La implicación de toda la estructura empresarial (dirección, RRHH, mandos intermedios, departamento de prevención de riesgos laborales, equipo médico de la empresa, comité de empresa).
· Plan de comunicación a los trabajadores
· Propuestas de inspección médica

Contacte con nosotros