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14.09.2017



Publicado el 14 septiembre, 2017 - 11:06h

Cuando se ocultan las Capacidades
En múltiples ocasiones nos hemos encontrado hablando sobre las capacidades de las
personas y en ellas hemos escuchado conversaciones en la que se comenta que alguien
tiene una discapacidad , quiere decir, una falta de capacidad.
A raíz de ello también recibimos en el área de salud, cuidados etc. opiniones o estigmas
que se crean al respecto, incluso bromas u otros parecidos.
¿Qué es lo que esa persona quiere expresar con ello? Suele ser mi primera pregunta.
¿Cuanto delimitamos la percepción que tenemos hacia esa persona cuando dice que tiene
una falta de capacidad? A quien usa y dice discapacidad, ¿le facilita el poner un límite
cualitativo o usa como herramienta para poder “entender” esa situación con la persona? Tal
vez ambas o ninguna. Se me ocurre que lo mejor opción es preguntar a la persona que es
lo que quiere decir con ello, cuál es su intención comunicativa.
Teniendo en cuenta los Estigmas (prejuicios de valor) hay varios puntos a comprender y así
entendernos el por qué y para qué actuamos de esa manera.
Primeramente, estaríamos ante la falta de conocimiento de uno mismo. A falta de suficiente
información creando opiniones sin raíces profundas.
En segundo lugar se encuentra una emoción primaria, el miedo. La fuente de tantas
actitudes fóbicas y de rechazo. La fuente viene emanando experiencias, siendo primordial
darse cuenta donde y como es el nacedero de esas sensaciones y creencias que marcan
nuestras experiencias.
En tercer lugar, se encuentran las ideas creadas en los constructos sociales, las cuales
refuerzan y mantienen el estigma.
Y por último, hablamos del diccionario que usamos a diario, el cual es facilitador de ciertos
patrones gramaticales como valores. Los cuales aún tienden en contra de la diversidad.
Una vez tengamos estas áreas en cuenta, se nos pueden crear a cada una de nosotras
múltiples herramientas a la hora de decidir o decir que una persona es discapacitada.
Sin entrar en un matiz importante, ya que uno no es capacitado, si no que tiene, siendo
parte suya como una capacidad más o menos y siendo siempre posible desarrollarlo con un
ambiente, apoyo y herramientas adecuadas.
Podemos transformar y hacer desaparecer nuestros prejuicios cuando aprendemos a
ponernos otras gafas.
Se nos ofrece un espacio increiíble, amplio, diverso y casi infinito delante de nosotras.
Quien pueda tener una falta de capacidad en una área, puede y suele conseguir una
capacidad increíble en otra. Y ésa rama es exactamente en la que podemos agarrarnos.
Igual que un elefante o un chimpancé no podrían desarrollarse y sobrevivir en el mismo
espacio de la misma manera… ya que la diversidad humana es infinita. Por mucho que en
ocasiones intentemos reducir, la realidad es bien distinta.
Somos seres de diversas funciones y para empoderar debemos encontrar los tesoros
internos, ya que todas tenemos algo especial que ofrecer a los demás. Seamos
admiradores una de la otra.

 

Gaitasunak ezkutuan direnean
Sarritan entzun dugu gaitasunen inguruan hizketan aritzen garenean norbaitek ezgaitasuna
duela, gaitasun falta bat alegia. Baita ere aditu dugu horren arira sortzen diren estigma eta
iritziak, bai eta broma eta bestelakoak ere. Zer da zehazki une horretan pertsona horrek
adierazi nahi duena? Izaten da nire lehen galdera. Zertara mugatzen ari gara pertsona
horrekiko hautematea gaitasun falta duela dioenean? Muga bat ari al da jartzen ala pertsona
hori ‘ulertzeko’ erreminta moduan erabili du? Agian biak ala bat ere ez. Berari horrekin zer
esan nahi duen galdetzea baino aukera hoberik ez zait otutzen.
Estigmak (balorezko aurreiritziak) kontuan hartuz, ulertu behar diren hainbat puntu leudeke
zergatik eta zertarako jokatzen dugun horrela jakiteko.
Lehenik, norberaren jakintza eza legoke. Informazio nahiko ez daukagunean iritzi sustraitu
bat eraikitzeko.
Bigarrenik, oinarrizko emozio bat, beldurra. Hainbat jarrera fobiko eta baztertzaileren iturria.
Iturri hori esperientziaren uraz jariatzen da eta sorburuak non eta nola sortuak izan diren
ohartaraztea izaten da oinarrizkoena.
Hirugarrenik, gizartearen konstruktuetan sorturiko ideiak leudeke, estigma bat indartzen eta
mantentzen dutenak.
Azkenik, egunerokotasunean erabiltzen dugun hiztegia, patroi gramatikal eta balore zehatz
batzuk hobesten dituena. Aniztasunaren kaltean.
Horiek behin kontuan izan ondoren, erreminta ugari sortzen zaizkigu gutako bakoitzari
pertsona bat desgaitua dela erabaki nahiz esatetakoan. Gure aurreiritziak aldatu eta
desagertarazi ditzakegu beste betaurreko batzuek jartzen ikasitakoan. Zabalagoa, anitzagoa
eta aukeretan kasik infinitua den eremu eder bat agertzen zaigu parean. Alor batzuetan
gaitasun falta izan dezakeenak, beste batean lortzen baitu paregabeko gaitasuna, eta hori
da hain zuzen ere heldu dezakegun adarra. Elefante ala tximino batek eremu berean ezin
biziraungoko luketen bezala, gizakiok dugun aniztasunak mugarik ez daukalako.
Funtzio anitzeko gizakiak gara eta horiek indartzeko barneko altxorrak aurkitu behar ditugu,
denok baitugu zerbait berezia besteei eskaintzeko. Izan gaitezen bata bestearen
admiratzaile.

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