SARDomus Fidelizando a sus trabajadores
y colaborando en su eficiencia

SARDomus ha desarrollado una cartera de servicios especialmente pensada para empresas, tanto en la prestación de servicios sanitarios permanentes o puntuales como para eventos especiales.

SARDomus ofrece el servicio de gestión del absentismo para grandes empresas.


Outsourcing de servicios médicos y sanitarios

Proporcionamos a las empresas profesionales sanitarios con el fin de cubrir las necesidades asistenciales, a tiempo parcial o completo y por periodos determinados o indefinidos.

· Empresas con servicio sanitario propio · Empresas que quieren externalizar el servicio sanitario · Empresas de transporte sanitario (ambulancias)

· Aseguradoras de salud con servicio propio de atención directa · Servicio asistencial para centros residenciales · Empresas de eventos: deportivos, culturales, lúdicos.


Gestión del absentismo

La gestión del absentismo en la organización actual de las empresas impacta directamente en el cumplimiento de objetivos económicos, en el coste salarial y en la competitividad de la empresa.

Objetivos:

· Reducir los índices de absentismo · SARDomus ofrece su experiencia en gestión de la salud para analizar las causas y proporcionar soluciones adecuadas para cada empresa · Valorar los costes vinculados al absentismo · Minimizar el coste de cada baja médica

¿Cómo lo hacemos?

· El cuidado de la salud del trabajador, vigilando la calidad asistencial, analizando las causas e implantando medidas adaptadas a su empresa. · El tratamiento personalizado de cada proceso de baja · La priorización de la relación entre mutua y empresa · El estudio económico de cada baja médica, para minimizar su coste · El estudio individualizado de las bajas de larga duración con propuestas de invalidez o incapacidad permanente · La implementación de un programa de gestión del absentismo online · El apoyo al trabajador en su proceso de baja, valorando su diagnóstico y tratamiento, agilizando el acceso a las citas y pruebas diagnósticas y la reconducción de las bajas mal gestionadas · El convencimiento de que una buena gestión del absentismo beneficia a la empresa y al trabajador. · El énfasis en las bajas de corta duración, puesto que los primeros días son los que tienen mayor repercusión económica para la empresa · La implicación de toda la estructura empresarial (dirección, RRHH, mandos intermedios, departamento de prevención de riesgos laborales, equipo médico de la empresa, comité de empresa). · Plan de comunicación a los trabajadores · Propuestas de inspección médica

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